Software gestione sicurezza sul lavoro 

La sicurezza sul lavoro è una delle principali priorità per le aziende. Non si tratta di una materia semplice, che può essere dimenticata o applicata con superficialità. Esistono delle regole ben precise, che stabiliscono criteri e misure di prevenzione in qualunque ambito. È un campo piuttosto ampio che abbraccia moltissimi diversi aspetti aziendali e coinvolge un gran numero di persone nel suo intero processo. Immancabile quindi la necessità di riuscire a gestire tutto con rapidità ed efficienza. Una velocità e un’efficacia che solo un software gestionale sicurezza sul lavoro è in grado di garantire.

Software gestione sicurezza sul lavoro e D. Lgs 81/08

Un software che gestisce l’intero processo di controllo, valutazione e prevenzione dei rischi negli ambienti di lavoro, deve, per forza, essere conforme a quanto previsto dal Decreto Legislativo 81/08. Conosciuto anche con il nome di Testo unico per la sicurezza sul lavoro, il Decreto Legislativo 81/08 detta le norme di riferimento che regolarizzano la materia in Italia.

Discipline che includono molteplici aspetti della vita aziendale e coinvolgono tanti diversi soggetti, interni ed esterni all’attività. Chi non rispetta queste direttive e non sottostà ai dettami legali, può andare incontro a diverse sanzioni amministrative (che si trasformano in alcuni casi anche in penali, fino alla chiusura stessa dell’azienda).

Un software a 360°

In base al Testo Unico per la sicurezza sul lavoro, ogni azienda, ufficio, cantiere o società, +ha l’obbligo di regolarizzare le misure di sicurezza sui luoghi di lavoro. Questo al fine di garantire l’incolumità di ciascun dipendente.

Per questo il software gestionale sicurezza sul lavoro deve gestire tutta una serie di aspetti al fine di assicurare il rispetto delle norme vigenti. Tra i tanti, ricordiamo, a titolo esemplificativo, ma non esaustivo:

• Redazione DVR, POS, DUVRI e DSS semplificata
• Gestione infortuni e fattori di rischio
• Organizzazione formazione e visite mediche
• Gestione appalti e idoneità fornitori
• Gestione sicurezza ambienti – per definire attività e mansioni all’interno del processo di gestione della sicurezza dei lavoratori secondo le normative vigenti
• Misure di prevenzione – per la promozione automatica di misure di sicurezza più idonee per prevenire infortuni e malattie professionali
• Formazione e addestramento
• Gestione atti e documenti – per gestire e archiviare tutta la documentazione secondo tempi e scadenze stabiliti dal Decreto Legislativo 81/08
• Amministrazione di audit – per monitorare le misure di sicurezza adottate dall’azienda e riscontrare eventuali incongruenze con le procedure

Ogni punto pone l’attenzione sul medesimo obiettivo comune al software e, di conseguenza, all’azienda che lo adotta: garantire la sicurezza sui luoghi di lavoro a tutti i dipendenti, prevenendo i rischi commisurati alla tipologia di attività svolta dall’azienda.